扬州注册公司无锡窄幅城市规划工程建设管理工作有限子公司社会招工

无锡窄幅城市规划工程建设管理工作有限子公司（简称“无锡SE9子公司”）是从事综合性城市交通（公路、水道、海港、城建、轨道城市交通、公共城市交通）的工程工程建设征用土地与总承包、规划勘察、设计咨询、招投标代理等销售业务的国有企业，为无锡城市交通投资集团有限责任子公司的全资子子公司。子公司成立于2015年8月，为市级政府投资城市交通工程工程建设集中工程建设基层单位。子公司征用土地工程项目涵盖公路、国省干线、扬州注册公司水运工程工程建设、城建工程项目等省、市重点项目工程项目，先后完成常嘉公路、张家港疏港公路、无锡市西环高架南延工程工程建设、吴中大道东段暨锦利二环路工程工程建设、江浦路吴淞江桥浇注工程工程建设、无锡城北路（长浒桥—娄江二环路）改造工程工程建设等一大批重点项目工程工程建设工程项目工程建设管理工作任务，目前正在推进桐泾路北延工程工程建设、苏台公路七都至桃源段工程工程建设、锦利二环路东延工程工程建设、长江路南延工程工程建设、青阳港水道整扬州注册公司治工程工程建设等重点项目工程工程建设工程建设。

随着子公司销售业务的不断扩展，需要更多技术人才加盟。现面向社会申明招工工作有关人员3名，有关招工事宜公布如下：

一、招工基本条件

（一）遵纪守法，威重，无违法犯罪记录；

（二）业务素质好，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配；

（三）身体健康，具备正常履行工作岗位职责扬州注册公司的身体条件；

（四）具体工作岗位要求参见《无锡窄幅城市规划工程建设管理工作有限子公司申明招工有关扬州注册公司人员工作岗位简介（2022年02期）》。

二、报名者和资格证书审核

（一）报名者天数：2022年4月13日至2022年5月3日。

（二）报名者方式：采用网上报名者方式，本次不接受现场报名者。

（三）报名者数据资料：求职者将身分证、户籍断定、文凭（学位）证书和其它有关奖给金属材料的扫描件以及填写完整的《无锡窄幅城市规划工程建设管理工作有限子公司申明招工有关人员报名者登记表》等电子金属材料发送至招工基层单位邮箱sz_jjgs@163.com，联系人：唐女士，联系电话：0512-。

（四）个人简历及断定金属材料应包含以下文本：生前生活照、个人所受高等教育情形、工作经历、扬州注册公司完成工程项目、文凭职称断定、持有证书、所获奖励和发表论文情形等。

（五）每人求职者限报一个工作岗位。

（六）资格证书审核：由无锡SE9子公司对求职者所提供的电子金属材料展开资格证书复审，经复扬州注册公司审符合要求后，通告求职者参加笔试。步入笔试的求职者，笔试当天应将全部报名者数据资料的原件带至笔试处所，由无锡SE9子公司对其数据资料的真实性及报名者资格证书展开复审验证，一经发现伪造数据资料等情形，一律中止应聘资格证书，后果由求职者自负。

三、笔试及战绩排序

（一）笔试

1．扬州注册公司参加笔试有关人员，凭生前身分证到无锡SE9子公司申领《原件》，逾期未申领的视为自动放弃，申领原件天数另行。

2．笔试方式和文本：笔试采取闭卷方式，笔试文本为与工作岗位有关的专业知识，不指定复习教材。

3．笔试天数和处所参见《原件》。

4. 笔试战绩以科次排序，扬州注册公司留存十进制后1位十进制，第2位十进制。

（二）复试

1．依照求职者笔试战绩按最高分到最高分的次序，按照工作岗位招工人数5倍的比例确认步入复试的人选。参加笔试有关人才流失人数5倍的，则全部步入复试。

2. 复试天数和处所另行，复扬州注册公司试采用结构化复试方式，通过抽签决定复试的次序，天数约为15~20分钟/人（具体天数视各工作岗位情形而定）。

3. 每人评委依照学生答辩的综合性表现对各个测评工程项目展开评分，按去掉一个最最高分和一个最最高分后的平均分作为学生的复试战绩。复试战绩以科次排序，留存十进制后1位十进制，第2位十进制。复试战绩60分及以上者为符合要求，符合要求战绩作为本次笔试的最终战绩，不符合要求则中止录取资格证书。

（三）战绩排序：

1.按笔试战绩占总战绩的30%和复试战绩占总战绩的70%排序综合性战绩，留存十进制后1位十进制，第2位十进制，设60分为符合要求分数线。

2.如综合性战绩相同的以复试战绩高者在前。

四、健康检查

1.按照综合性战绩从最高分到最高分，依照工作岗位招工计划人数1：1的比例确认步入健康检查环节的有关人员。

2. 健康检查文本、天数、处所由无锡SE9子公司通告，拟组织集中健康检查，健康检查费用由求职者自己承担。

3. 如果某求职者健康检查不符合要求，则该工作岗位按综合性战绩从最高分到最高分的次序展开一次性邵家辉健康检查。

五、实地考察

1.对通过笔试并健康检扬州注册公司查符合要求的求职者应展开破格前实地考察，由招工领导小组从德、能、勤、绩、廉等方面展开实地考察，重点项目实地考察政治表现、道德品质、销售业务能力和实绩等情形。实地考察不符合要求者，将中止破格资格证书。

六、破格与合同签订

1. 依照综合性战绩及健康检查、实地考察等有关情形，由无锡SE9子公司确认破格名单，通告被破格有关人员申领破格通告书，办理有关手续破格有关手续。

2. 如与原基层单位发生人事（劳动）争议等事宜，由求职者生前负责协商解决，原则上应从原基层单位辞职后扬州注册公司再办理有关手续破格有关手续。办理有关手续破格审批有关手续后，不再展开邵家辉。

3. 破格后，破格有关人员与无锡SE9子公司订立保险合同，享用保险合同制职工福利待遇，各类社会保险按规定办理有关手续。

4. 通过申明招工破格的有关人员，按子公司规定实行实习期制度，享用相应福利待遇。实习期满后，经组织考评符合要求者再正式任用，任职天数从实习期开始排序；实习期间考评不符合要求或不胜任工作者，中止破格资格证书，解除保险合同。

七、纪律与监督

申明招工工作坚持“申明、平等、竞争、择优”的原则，扬州注册公司自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-。

八、本简章由无锡窄幅城市规划工程建设管理工作有限子公司负责解释

附件1：无锡窄幅城市规划工程建设管理工作有限子公司申明招工有关人员报名者登记表

无锡城市学院社会招工

无锡城市学院的前身是1998年创建的无锡大学文正学院。2020年12月，经教育部批准，同意无锡大学文正学院转设为无锡城市学院，系独立设置的本科层次公办普通高等学校，由江苏省人民政府领导，扬州注册公司隶属无锡市人民政府管理工作。学校办学类型定位于应用型高等学校，主要培养区域经济社会发展所需要的高素质应用型、创新型、技术型、管理工作型人才。

学校坐落在国家历史文化名城、长江三角洲城市群重要城市——无锡，毗邻国家级太湖风景名胜区石湖景区，自然环境优美、历史人文资源丰富，城市交通十分便捷。

学校以“地方性、应用型、开放式、特色化”为办学理念，以“师生爱戴、同行尊重、社会认可、人民满意”为办学使命，以“立足无锡、服务江苏、辐射长三角、影响全国”为服务面向，坚持“文、理、工、经、管、法、艺”扬州注册公司多学科协调发展，形成了以工科类专业为基础，以经管类专业为优势，以应用型人才培养为根本，以文理融通交叉为特点的学科专业格局，积极实施人才强校、质量立校、创新活校和特色名校战略，努力创建具有中国特色、时代特征、鲜明特点的国内一流高水平应用型大学。

为了全面实施人才强校战略、更好地选拔优秀适岗人才，充实有关人员队伍，提升人才质量，无锡城市学院2022年拟面向社会招工217名高层次人才（含专职思政教师20名，另文发布），招工工作岗位参见《无锡城市学院2022年扬州注册公司度申明招工高层次人才工作岗位信息表》（附件1），对于工作岗位信息表中未列出的学校事业发展急需的其它高层次人才，学校可依照实际情形，报请主管部门审核同意后增列招工工作岗位。

依照《江苏省事业基层单位申明招工有关人员办法》（苏办发〔2020〕9号）《无锡城市学院人才引进管理工作办法》（苏城院人〔2022〕8号）《无锡城市学院申明招工工作有关人员暂行办法》（苏城院人〔2022〕9号）等规定，现将高层次人才招工有关事宜公告如下：

一、招工工作岗位

本次招工有关信息在无锡市人才网（）、无锡城市学院网（）发布，具扬州注册公司体招工工作岗位、数量、资格证书条件等参见《无锡城市学院2022年度申明招工（引进）高层次人才工作岗位信息表》（附件1如图，以下简称《工作岗位信息表》）。

二、招工类别及福利待遇

招工人才工作岗位分类及福利待遇参见《无锡城市学院人才引进政策与福利待遇》（附件2），符合条件有关人员享有安家补贴、科研启动费、租房补贴等福利待遇。

三、应聘条件

（一）应聘有关人员应具备以下条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、威重，团结同志，廉洁奉公。

3、适应工作岗位要求的身体条件，年龄要求以《无锡城市学院人才引进政策一览表》中注明的为准，学校紧缺师资、特别优秀者年龄可适当放宽。

4、具备报考工作岗位要求的其他资格证书条件（参见《工作岗位信息表》），其中，“学科”的设置目录参照《教育部学位授予和人才培养学科目录（2018年版）》。

5、取得相应的文凭、学位及职称。

6、取得祖国大陆全日制普通高校文凭的台湾学生和取得祖国大陆承认文凭的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

 1、现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

 2、扬州注册公司与事业基层单位负责有关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业基层单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务工作岗位；与现有在岗有关人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理工作类工作岗位，以及《事业基层单位人事管理工作回避规定》明确应当回避的工作岗位；

 3、新《江苏省事业基层单位申明招工有关人员办法》于2020年3月13日起施行，依照其后发布的事业基层单位申明招工有关人员公告，扬州注册公司被聘用到江苏省地方各类事业基层单位3年服务期未满的在编（在册）有关人员；

 4、5年服务期未满的新破格公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作基层单位（工作岗位）的有关人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业基层单位的有关人员。

四、招工程工程建设序

(一)报名者

1、报名者天数：

本公告为长期招工公告。所有招工工作岗位自公告发布之日起接受报名者，学校依照各工作岗位报名者情形，确认各期考评人选，适时启动考评程序（一般公告发布15个工作日后启动）。人事处将及扬州注册公司时公布每期招工结果、通报工作岗位招工进展和空缺等情形，工作岗位招满即止，未招满的工作岗位报名者有效期截至2023年3月31日。

2、报名者方式：

求职者将填好的《无锡城市学院高层次人才应聘登记表》（附件3）发送至学校人事处人才招工邮箱rsc@szcu.edu.cn。邮件主题为“应聘有关人员姓名+招工工作岗位代码+工作岗位所在院系”。

3、报名者提交金属材料：

①《无锡城市学院高层次人才应聘登记表》；

②身分证或护照（扫描件）、各阶段（本科起）文凭毕业证书（提供扫描件，其中：留学回国有关人员需提供由教育部留学服务中心开具的《扬州注册公司国外文凭学位认证书》，应届毕业生最高文凭学位提供现就读院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及战绩单）、各层次专业技术职务资格证书证书（扫描件）；

③提供生前真实的教学与研究方向、科研工程项目、科研成果以及其他有关获奖证书等金属材料（扫描件）。具体要求如下：

论文方面：上传期刊封面、目录、文章全文、封底，目录页用红笔标记出论文位置。中文期刊提供知网等权威平台的收录截图，外文文献则提供相应的检索断定。

工程项目方面：上传立项批文（可附附件），结项批文或通扬州注册公司告截图及附件或结项证书，到账经费断定，并用红笔标明本工程项目所在位置。若因生前为工程项目成员，立项及结项断定中无法体现生前名字的，还需提供职能部门出具的生前作为工程项目成员的有关断定。

著作方面：上传封面、版权页（CIP)、封底、个人承担字数（章节）凭证。

④附件1工作岗位信息表要求的其它有关断定或说明金属材料。

各类断定金属材料须按照附件3的填报次序展开分类打包压缩。

（二）资格证书审核

学校人事处在10个工作日内对报名者有关人员网上提交金属材料展开复审，经复审符合要求步入考评有关人员名单以邮件方式通告求职者复审和考评安排(复审和考评天数及处所以人事处通告为准)。资格证书复审须提供报名者金属材料原件及复印件，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格证书复审通过有关人员参加考评。

报名者有关人员应对提交金属材料的真实性负责，凡有弄虚作假者(与报名者表所填写信息不符)，一经查实，中止考评或聘用资格证书。

本次申明招工不设开考比例，不收报名者费和笔试费。

（三）考评

依照《无锡城市学院申明招工工作有关人员暂行办法》规定，扬州注册公司本次高层次人才的招工采用简化程序、直接考评的方式，由学校人事处牵头，会同有关院系（中心、教研室等）成立考评工作小组，制定考评方案并组织实施。

（四）健康检查实地考察

在考评符合要求有关人员中，依照总战绩按不超过工作岗位招工人数从最高分到最高分确认参加健康检查有关人员，健康检查标准参照《公务员破格健康检查通用标准（试行）》。

对健康检查符合要求有关人员展开实地考察，实地考察文本包括心理健康测试、思想政治表现、道德品质以及与应聘工作岗扬州注册公司位有关的销售业务能力和实绩等。心理健康测试采用线上测试，其它实地考察文本及要求参照《江苏省公务员破格实地考察办法（试行）》执行。

（五）公示与聘用

学院依照考评、实地考察、健康检查结果，集体研究确认拟聘用有关人员名单。拟聘用有关人员名单将在无锡城市学院网站上公示7个工作日。公示文本包括招工基层单位、工作岗位名称，拟聘用有关人员姓名、文凭、专业、毕业院校、现工作基层单位，考评的各项战绩、总战绩、排名。

经公示无异议的有关人员，经审核备案后，由学校为其办理有关扬州注册公司手续有关聘用有关手续，与其签订聘用合同。

因实地考察或健康检查不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘工作岗位空缺的，可由学校在该工作岗位的考评符合要求有关人员中，按总战绩从最高分到最高分依次邵家辉，并报主管部门审核备案。聘用备案后不再邵家辉。

五、工作纪律

应聘有关人员在报名者、考评、实地考察、健康检查过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业基层单位申明招工违纪违规行为处理规定》（中华人民扬州注册公司共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予中止报考资格证书、中止考评战绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。

招工基层单位和招工工作有关人员有违纪违规行为的，按照《事业基层单位申明招工违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）展开处理。聘用基层单位负责有关人员和申明招工工作有关人员与应聘有关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响申明招工公正性的，应当实行回避。

无锡城市学院纪委（监察专员办）负责此次招工工作的全程监督。监督举报电话：0512-。

六、政策咨询

此次招工政策咨询由无锡城市学院人事处负责，咨询电话：成老师0512—；王老师0512—。

声明：“湖州微招”刊载此文，旨在传递更多信息并无盈利性质使用，若信息来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时联系我们，我们将立即处理改正或删除